Usa este buscador con palabras claves, como psico, Bucaramanga, Bogot, geo. No tienes que escribir la palabra completa. De esta forma puedes tener idea si tu perfil aplica para el concurso. Este sitio no tiene relación ninguna con el concurso de méritos, la publicación de la información se hace con fines informativos. Verifica todos los requisitos en el portal institucional: https://meritoconstruyendoexcelencia.com.co/
Convocatorias PGN
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Inscripciones Abiertas: Junio 1 – 12
Convocatoria Procuraduría General de la Nación 2026
Participe en el concurso de méritos más importante del año. Asegure su futuro en la planta global de la entidad.
¡Atención, aspirantes! La espera ha terminado. En cumplimiento del proceso para proveer 3.144 empleos vacantes en la Contraloría General de la República, la Universidad de Antioquia, como operador técnico, ha confirmado la fecha de publicación de resultados.
Si presentaste las pruebas escritas, esta información es vital para tu permanencia en el concurso. A continuación, te detallamos el cronograma y el paso a paso para consultar tus notas y ejercer tu derecho a la reclamación.
📅 Cronograma de Resultados y Reclamaciones
Evento
Fecha y Hora
Publicación de Resultados
27 de abril de 2026
Inicio de Reclamaciones
28 de abril de 2026 (00:00 AM)
Cierre de Reclamaciones
30 de abril de 2026 (11:59 PM)
📑 ¿Cómo Consultar tus Resultados?
Para conocer tu desempeño, deberás ingresar al portal oficial del concurso con tus credenciales de acceso:
Ve a la opción «Mi cuenta» con tu usuario y contraseña.
Consulta el módulo de resultados o revisa el link «Listados de Resultados» para ver los consolidados por sede y convocatoria.
📌 ¡Importante! La Prueba de Competencias Funcionales es de carácter eliminatorio. Los resultados de la Prueba Comportamental solo se publicarán para quienes alcancen el puntaje mínimo aprobatorio en la prueba funcional.
⚖️ Recepción de Reclamaciones
Plazo: Únicamente durante los tres (3) días hábiles siguientes a la publicación (del 28 al 30 de abril).
Restricción: Las reclamaciones solo pueden hacerse frente a resultados propios, no de terceros.
Medio: Solo se aceptan reclamaciones a través del módulo «Reclamaciones» en la opción «Mi cuenta».
⚠️ Acceso al material de pruebas:
Si consideras necesario revisar tu material de examen, debes solicitarlo ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE haciendo clic en el botón de solicitud de acceso previsto en el módulo de reclamaciones. Si no lo haces en este momento, perderás el derecho a consultar dicho material posteriormente.
🏆 Herramienta Ranking Concurso Master
Simula tu posición frente a otros aspirantes de tu misma vacante
📌 Datos que necesitas a la mano: Número de registro, resultado de la prueba funcional y resultado de la prueba comportamental. Ingresa estos valores en la herramienta interactiva para conocer tu ranking estimado.
🔒 Herramienta oficial del operador técnico. Los datos ingresados no se almacenan.
Revisar SIMO una y otra vez, entrar a páginas de entidades que parecen del año 2005, esperar a que algún contacto te pase algo por WhatsApp… y cuando reaccionas, ya cerró. Da rabia, porque uno sabe que las oportunidades sí existen, pero parecen diseñadas para que nunca te enteres.
Yo estuve ahí. Hasta que me tocó cambiar el chip y entender algo incómodo: el sistema no va a hacerse más visible para mí. La norma dice que todo es público, pero en la práctica hay convocatorias que pasan como fantasmas: se publican en un festivo, sin difusión, y cuando menos pensamos, ya hay 500 inscritos mientras uno ni se había enterado.
No es palanca. Es información. Y resulta que hay un grupo pequeño que siempre aparece porque dejó de esperar a que la oportunidad le llegara y empezó a cazarla antes.
Por eso, cuando leí esto que te voy a compartir, me interesó de verdad. Porque no es otro discurso motivacional. Es una forma práctica de cambiar la lógica: dejar de perseguir convocatorias y hacer que las alertas lleguen solas, justo cuando aparecen.
No se trata de tener más recordatorios. Se trata de tener un sistema que rastree las fuentes clave (SIMO, páginas de entidades, boletines) y te avise solo cuando algo nuevo y relevante se publique. Sin tener que estar encima.
Hay herramientas como Google Gemini con acciones programadas que permiten hacer eso. Configuras una vigilancia automática, filtras por palabras como “convocatoria” o “inscripciones abiertas”, y te llega un resumen diario o una alerta inmediata. Nada de ruido. Solo lo que importa.
Y cuando empiezas a llegar temprano, te das cuenta de algo: inscribirte primero no te da más puntos, pero te asegura estar dentro. Y en un entorno donde mucha gente queda fuera simplemente porque no se enteró, eso ya es una ventaja enorme.
Ya no compites en igualdad con el que revisa “cuando puede”. Estás jugando en otra liga.
Guía: Automatiza la detección de convocatorias públicas en Colombia
📡 Automatiza la detección de convocatorias públicas en Colombia
Deja de perseguir oportunidades: haz que te encuentren solas.
Una guía práctica, paso a paso, para construir tu propio radar de convocatorias (SIMO, entidades públicas, boletines) usando automatización con Google Gemini y herramientas accesibles.
1Identifica las fuentes críticas
No te limites a SIMO. Haz una lista de las páginas que más te interesan según tu perfil. Incluye:
SIMO – Comisión Nacional del Servicio Civil (cnsc.gov.co/simo)
Páginas de talento humano de Ministerios, DANE, DIAN, Superintendencias, etc.
Boletines oficiales (Gaceta del Congreso, boletines de alcaldías, gobernaciones)
Secciones de “Convocatorias” o “Empleo” de cada entidad
💡 Guarda las URLs en un documento. Para SIMO, monitorea la página de “convocatorias vigentes” o listados de procesos abiertos.
2Usa Google Gemini con Scheduled Actions Manager
Scheduled Actions Manager está disponible en Google AI Studio. Te permite programar tareas automáticas con IA.
Busca la opción “Scheduled Actions” (Tools / Actions).
Crea una nueva acción: nombre = “Monitoreo convocatorias CNSC”.
Selecciona frecuencia: cada 6h, 12h o diario según tu necesidad.
Configura el prompt de revisión (mira el ejemplo detallado más abajo).
EJEMPLO DE PROMPT
Eres un asistente de monitoreo de convocatorias públicas en Colombia.
Revisa las siguientes URLs y dime si hay publicaciones nuevas desde [fecha y hora de última ejecución] que contengan las palabras: "convocatoria", "proceso de selección", "inscripciones abiertas", "empleo público".
URLs:
1. https://www.cnsc.gov.co/index.php/simo/convocatorias-vigentes
2. https://www.minhacienda.gov.co/webcenter/portal/empleo
3. https://www.dian.gov.co/normatividad/Paginas/Convocatorias.aspx
Si encuentras algo nuevo, entrégame una lista con:
- Entidad
- Título de la convocatoria
- Fecha de publicación
- Fecha límite (si aparece)
- Enlace directo
Si no hay nada nuevo, solo responde "Sin cambios relevantes".
🔁 Importante: Incluye la fecha de la última ejecución para evitar duplicados. En Scheduled Actions Manager puedes usar variables de contexto o almacenar resultados.
3Filtrado inteligente para eliminar ruido
Dentro del mismo prompt, afina los filtros para que solo recibas lo que importa:
Excluye palabras como “resultados”, “fallos”, “listas de elegibles” si solo quieres nuevas aperturas.
Especifica que solo reporte cuando aparezca “inscripciones abiertas” o “apertura”.
Gemini puede interpretar contexto y hacer ese filtrado antes de entregarte el resultado final.
4Define el destino de las alertas
En Scheduled Actions Manager puedes configurar una acción de salida. Opciones comunes:
✉️ Correo electrónico (recibe resúmenes con los hallazgos)
📲 Webhook para integrar con Telegram, Slack, etc.
📊 Guardar en Google Sheets automáticamente
✅ Si eliges correo, pide que cuando no haya novedades no envíe nada. Así evitas saturar tu bandeja.
5(Opcional) Historial en Google Sheets
Para tener trazabilidad y análisis:
Crea una hoja con columnas: Fecha detección, Entidad, Título, Fecha límite, Enlace.
Indica en el prompt que genere la información en formato CSV o usa la API de Sheets (más técnico).
También puedes conectar un webhook con Google Apps Script para escribir automáticamente.
Así construyes tu propio radar histórico y detectas patrones de publicación.
6Prueba y ajusta
Ejecuta la acción manualmente para verificar que detecta cambios reales.
Si alguna URL no es accesible para Gemini (requiere autenticación o estructura dinámica), usa servicios como RSS.app o ChangeTower para convertir páginas en feeds y monitorea esos feeds.
Refina palabras clave según tu perfil: “profesional universitario”, “técnico”, nivel salarial, etc.
7Alternativas si Scheduled Actions Manager no está disponible
Puedes lograr el mismo objetivo con:
Google Apps Script + UrlFetchApp: programa un script que se ejecute cada X horas, compare cambios y envíe correos.
IFTTT / Zapier con monitoreo de feeds RSS (si las páginas ofrecen RSS).
Bot de Telegram personal: recibe notificaciones directas con los nuevos llamados.
Si eliges esta ruta, el enfoque es similar: automatizar la vigilancia y eliminar la revisión manual.
Auditoría de Empleabilidad Pro v2.5: Deja de adivinar por qué no te llaman
Mide el mercado, diagnostica el fallo y corrige tu estrategia con datos, no con intuición.
Buscar trabajo sin métricas es como intentar vender un producto sin un embudo de conversión: puro desgaste energético y emocional. La Auditoría de Empleabilidad Pro v2.5 es una calculadora de diagnóstico técnico que transforma tu búsqueda laboral en un sistema medible.
No es una guía de consejos genéricos. Es un motor de análisis que identifica exactamente dónde se rompe tu proceso, por qué sucede y cuál es la acción prioritaria para desbloquearlo.
El Diagnóstico: Producto vs. Venta
La herramienta evalúa tu situación desde dos frentes críticos que el 90% de los candidatos suele confundir:
Alineación con el Mercado (El Producto): Evalúa si lo que ofreces (stack técnico, nivel de seniority y frescura de experiencia) tiene demanda real hoy. Si el producto falla, el marketing es inútil.
Rendimiento del Embudo (La Venta): Analiza el flujo desde la aplicación hasta la oferta final. Calcula ratios de conversión que separan los problemas de visibilidad de los problemas de narrativa.
Cómo ejecutar tu Auditoría (Paso a paso)
1. Auditoría de Alineación Técnica
Debes ser honesto, no optimista. Selecciona el estado real de tu perfil:
Core Stack: ¿Dominas las herramientas que el mercado exige hoy?
Seniority vs. Oferta: ¿Encajas en la banda de experiencia o estás sobrecualificado/desfasado?
Recency: ¿Has aplicado estas habilidades en entornos reales en los últimos 12 meses?
2. Métricas Reales del Embudo
Introduce tus datos fríos de los últimos 3 meses:
CVs enviados: Tu volumen de prospección.
Contactos recibidos: Tu tasa de apertura y visibilidad inicial.
Entrevistas iniciales (Screening): Tu capacidad de generar confianza técnica.
Entrevistas finales: Tu capacidad de cierre y propuesta de valor de negocio.
3. El Veredicto Estratégico
Al ejecutar la auditoría, el sistema no te devuelve un «score» vacío, sino una Hoja de Ruta Crítica basada en el punto de mayor fricción detectado.
Por qué esta herramienta es el fin de la improvisación
Separa síntomas de causas raíz: No te automediques
En la búsqueda de empleo, solemos confundir el «dolor» con la «enfermedad». Si te duele la cabeza, no siempre necesitas una aspirina; a lo mejor necesitas gafas.
El síntoma: «Nadie me contesta».
La causa raíz: Puede ser que tu CV sea un «agujero negro» para los ATS o que estés ofreciendo un producto desfasado.
El síntoma: «En mi ciudad no sale nada de lo que estudié».
La causa raíz: Estás pescando en un estanque seco. Tu ecosistema local no tiene la infraestructura para absorber tu talento actual. No es que no seas bueno, es que tu mercado local no existe.
Evita el error del «Más de lo Mismo» (Mandar CVs a lo loco)
El error más común es pensar que buscar trabajo es un juego de números puro. Muchos profesionales creen que si enviando 50 CVs no consiguen nada, la solución es enviar 500. Error.
La auditoría te enseña que:
Si tu alineación es baja: Mandar más CVs es como intentar vender máquinas de escribir en 2024. Por mucho que insistas, solo vas a coleccionar rechazos automáticos.
Si tu desajuste es geográfico: Mandar CVs a empresas locales que no necesitan tu perfil es una pérdida de tiempo. La solución no es «insistir», es cambiar de coordenada o de canal.
Los 6 Veredictos del Motor v2.5: Tu realidad sin filtros
Dependiendo de tus datos, recibirás uno de estos diagnósticos:
«Tu Producto está Desfasado»:
Realidad: Llevas tiempo sin actualizarte en las herramientas que pide el mercado moderno.
La receta:Upskilling quirúrgico. Frena la búsqueda y estudia.
«Eres Invisible al Algoritmo»:
Realidad: Tienes un CV que los robots de las empresas no saben leer.
La receta:Cirugía de ATS. Formato limpio y palabras clave estratégicas.
«Falta de Autoridad Técnica»:
Realidad: Dices que eres experto, pero no tienes ni un proyecto o post que lo demuestre.
La receta:Prueba social. Publica un caso de estudio o repositorio.
«Colapso en la Narrativa Final»:
Realidad: Cuentas tu vida en lugar de resolver el problema del jefe. Eres el «eterno segundo».
La receta:Venta de impacto. Traduce tareas en dinero o tiempo ahorrado.
«Embudo Sano, Falta Volumen»:
Realidad: Todo está bien, pero aplicas a cuentagotas.
La receta:Gasolina al motor. Networking activo y asalto al mercado oculto.
«Desajuste de Nicho Local (Ciudad Seca)»:
Realidad: Estás atrapado en un área geográfica que no demanda tu profesión.
La receta:Movimiento Disruptivo. Tienes tres opciones:
Enfoque Remote-First: Adapta tus skills al teletrabajo (comunicación asíncrona, herramientas colaborativas).
Pivotaje de Skills: Aprende habilidades demandadas localmente que aprovechen tu base académica.
Relocalización: Múdate a donde está la demanda. Si el mercado no viene a ti, tú vas al mercado.
Conclusión
La Auditoría de Empleabilidad Pro v2.5 no está aquí para darte una palmadita en la espalda. Está aquí para decirte la verdad incómoda que tu red de contactos no se atreve a decirte.
Si no sabes por qué no avanzas, deja de adivinar. Mide. Diagnostica. Desbloquea.
Auditoría de Empleabilidad Pro | Diagnóstico de Carrera y Mercado
Auditoría de Empleabilidad v2.5
Diagnóstico de Embudo y Alineación Real de Mercado.
Motor de Análisis Técnico
Ejecuta la auditoría para visualizar tu diagnóstico estratégico.
🗺️ Qué es: Generador web de mapas de calor para Colombia.
💸 Beneficio: Reportes visuales en PNG al instante (Gratis).
🎯 Para quién: Gerentes, analistas y emprendedores.
🚦 Disponibilidad: Acceso inmediato sin registro.
¿Sigues presentando informes en Excel? Visualiza el Éxito de tu Negocio con el Nuevo Tablero Interactivo
Transforma filas interminables de datos en mapas estratégicos de alto impacto visual. Sin instalaciones, sin costos y con privacidad garantizada.
¿Qué es el Tablero de Control Visual y por qué reemplaza al Excel tradicional?
El Tablero de Control Visual es una aplicación web ligera diseñada para democratizar la inteligencia de negocios (BI) en Colombia. A diferencia de las hojas de cálculo tradicionales que solo muestran números fríos, esta herramienta convierte automáticamente tus indicadores en un mapa de calor geográfico.
En el entorno empresarial actual, la velocidad de comprensión es vital. Esta herramienta soluciona el problema de la «ceguera de datos», permitiendo que cualquier profesional, sin conocimientos de software GIS, pueda generar una visualización territorial en cuestión de segundos.
¿Cuáles son las 5 características que optimizan tu productividad?
Esta herramienta ha sido diseñada bajo la filosofía de «Productividad Real», eliminando la fricción entre tener el dato y presentarlo:
Algoritmo de Mapa de Calor Inteligente: El sistema detecta tus valores máximos y mínimos, asignando automáticamente una escala cromática (de azul claro a oscuro).
Ranking Dinámico: Genera simultáneamente una gráfica de barras ordenada de mayor a menor para identificar el «Top 10» de departamentos al instante.
Personalización de Métricas: Configúrala para medir ventas, quejas, envíos o usuarios.
Exportación PNG: Descarga una imagen de alta calidad con un clic, lista para PowerPoint o WhatsApp.
Privacidad «Zero-Cloud»: Tus datos se procesan en tu navegador. Nada se sube a la nube.
¿Quiénes pueden beneficiarse de esta tecnología?
📊 Gerentes de Ventas
Visualiza cumplimiento de cuotas por región.
🚚 Logística
Identifica rutas con mayor densidad de envíos.
🏆 Organizadores de Concursos
Mira desde qué departamentos participan más usuarios.
¿Cómo usarlo? (Guía Rápida)
✅ 1. Ingresa: Abre la herramienta con el botón rojo de arriba.
✅ 2. Digita: Escribe los valores en la lista lateral para cada departamento.
✅ 3. Descarga: Asigna nombre al indicador y descarga tu PNG.
¿Quieres ser profesor de la Universidad Nacional en 2026?
La Facultad de Ingeniería (Sede Bogotá) ha abierto oficialmente su proceso de mérito para renovar su planta docente en el Departamento de Ingeniería de Sistemas e Industrial (DISI). A diferencia de las convocatorias burocráticas tradicionales, esta es tu oportunidad de entrar a la academia de élite sin dejar necesariamente tu actividad profesional, gracias a las modalidades de tiempo parcial ofertadas.
¿Quién puede postular al Concurso Profesoral 2026?
Cualquier profesional que cumpla con los requisitos mínimos de formación y experiencia exigidos en los perfiles de la resolución. La convocatoria busca específicamente cubrir plazas de Docencia Cátedra (Dedicaciones 0.3 y 0.4).
💡 ¿Qué significa Cátedra 0.3 o 0.4?
No es un trabajo de tiempo completo. Una dedicación de 0.3 implica aproximadamente 12 horas semanales, y 0.4 unas 16 horas. Es ideal para expertos de industria que desean dictar clase en la UNAL sin abandonar su empleo principal.
¿Hasta cuándo hay plazo y cuál es el cronograma crítico?
Tienes hasta el 20 de febrero de 2026 a las 4:59 p.m. para subir tus documentos. No habrá prórrogas.
Etapa
Fecha Clave
Inscripciones
Cierre: Feb 20, 2026 (16:59)
Lista Admitidos (Preliminar)
10 de Abril, 2026
Pruebas y Entrevistas
Junio – Julio 2026
Lista Definitiva de Ganadores
25 de Septiembre, 2026
⚠️ ALERTA DE FORMATO: El sistema se cierra automáticamente. Si tu archivo PDF pesa más de lo permitido o intentas subirlo a las 17:00, quedarás fuera. Sube todo con 24 horas de antelación.
¿Cómo ganarse la plaza? (El sistema de 1.000 puntos)
La selección es puramente meritocrática y se basa en una puntuación estricta de 1.000 puntos posibles. No basta con ser «bueno», debes demostrarlo en tres frentes:
Hoja de Vida (300 Puntos): Títulos (Maestría/Doctorado pesan más), experiencia docente certificada y publicaciones académicas.
Prueba Escrita (300 Puntos): Un examen de competencias funcionales o ensayo técnico según el perfil.
Prueba Oral (400 Puntos): La etapa decisiva. Una clase magistral o entrevista ante pares académicos donde demuestras tu pedagogía.
Lista de chequeo para no ser descalificado
El 30% de los aspirantes se quedan fuera por errores técnicos antes de siquiera ser evaluados. Asegura tu participación:
Leer la Guía de Aspirantes completa (disponible en el micrositio).
Verificar que tus certificados de experiencia especifiquen funciones y tiempo de servicio (día/mes/año).
Si tu título es extranjero, ¿está convalidado o tienes el trámite legalizado?
Inscribirse únicamente a través del aplicativo web oficial, nunca por correo.
📜 Guía Definitiva CARJUD-APP: Inscríbete a la Rama Judicial sin morir en el intento
Si estás leyendo esto es porque tienes la meta clara: quieres entrar o ascender en la Rama Judicial de Colombia. Pero, para lograrlo, primero tienes que domar a la bestia: la nueva plataforma CARJUD-APP.
Olvídate del viejo Kactus. Ahora todo se mueve por este aplicativo web y, como buen sistema del estado, tiene sus «mañas». Pero fresco, que aquí en Concurso Master te desmenuzamos el manual oficial para que tu inscripción quede impecable.
⚠️ ¡Pilas antes de arrancar! Checklist Técnico
No pierdas tiempo intentando inscribirte si no tienes esto listo:
Navegador: Usa Google Chrome para evitar errores.
Idioma: Configura el traductor de Chrome en INGLÉS. ¡Ojo! Si traduces la página automáticamente al español, el sistema puede fallar.
Pop-ups: Desbloquea las ventanas emergentes (necesarias para ver los reportes e imprimir).
Archivos: Tus documentos (cédula, diplomas, etc.) deben estar en PDF y pesar máximo 10MB cada uno.
Paso 1: El Registro (Si eres nuevo)
Lo primero es crear tu cuenta. Entra al portal oficial y busca el botón «Registrarse» ubicado en la parte superior derecha.
1Correo Electrónico: Pon tu correo personal (revisa que no esté lleno y que tengas acceso). El sistema te enviará un código de verificación inmediato.
2Validación: Ve a tu correo, copia ese código, pégalo en la casilla de la APP y dale clic a «Validar».
3Contraseña: Crea una contraseña segura (debe tener mayúsculas, minúsculas, números y caracteres especiales).
Paso 2: La Hoja de Vida (El corazón del proceso)
Una vez dentro, verás un menú a la izquierda. Tu misión principal es completar la sección «Hoja de Vida» hasta que la barra de progreso llegue al 100%.
📌 Datos Personales
Diligencia todos los campos que tengan un asterisco (*), ya que son obligatorios.
💡 Tip de Maestro: Para tus archivos PDF, usa nombres cortos y sin tildes. Por ejemplo: nombra tu cédula como «DOCIDEN01» y tu grado como «PREGRA01».
🎓 Información Académica
Aquí subes tus títulos (formales y no formales). Si la universidad no aparece en la lista del buscador, espera unos segundos a que cargue. Si definitivamente no sale, selecciona «Otro». Recuerda que cada título necesita su soporte en PDF.
💼 Experiencia Laboral (¡Ojo con el Desglose!)
Esta es la parte donde muchos fallan. El sistema separa la experiencia en tres categorías: «Rama Judicial», «Otros Cargos» y «Docencia».
¿Tienes varios cargos en una misma empresa?
Si tienes un solo certificado laboral que incluye varios puestos (por ascensos o cambios), debes usar la opción de DESGLOSE:
Ingresa la información general de la empresa una sola vez.
Marca «SÍ» en la pregunta: «¿Cuenta con experiencia en la misma entidad pero con diferentes cargos?».
Dale clic al botón verde «Agregar» y ve ingresando cada cargo con sus fechas específicas (fecha de inicio y fin de cada puesto).
📂 El Misterio del «Repositorio»
¿Ya habías participado en convocatorias viejas (plataforma KACTUS)? Parce, esa info NO pasa automática a tu hoja de vida activa.
Tienes que ir a la pestaña «Repositorio» en el menú, descargar tus documentos viejos y volverlos a subir manualmente en las secciones correspondientes de CARJUD-APP. ¡No te confíes!
Paso 3: ¡A Inscribirse a la Vacante!
Con la hoja de vida lista, ve al menú lateral: «Convocatorias Aspirante» > «Inscripción Convocatoria».
✅ Revisa la lista de convocatorias activas (verás una barra de progreso amarilla).
✅ Dale clic al ícono del ojo («Cargos») para ver las vacantes disponibles.
✅ MUY IMPORTANTE: Antes de elegir el cargo, selecciona arriba la «Ciudad de Presentación de Pruebas». Si no eliges ciudad, no te dejará continuar.
✅ Dale clic al ícono de inscripción (la flechita ingresando) en el cargo que quieres.
🚦 El punto de no retorno
El sistema te preguntará si estás seguro de cumplir el perfil. Te recomendamos darle primero al botón «Validar» para que el sistema revise por última vez tu Hoja de Vida. Si todo está en orden, dale a «Aceptar».
¿Cómo sé si quedé inscrito?
Si todo salió bien, verás un mensaje de «Éxito» en pantalla. Pero la prueba reina es tu correo electrónico: te debe llegar una Constancia de Inscripción en PDF. Guárdala como un tesoro, porque es tu garantía.
¿Listo para asegurar tu futuro?
No dejes esto para última hora, que la plataforma se congestiona.
13 Vacantes en el SENA Que No Requieren Experiencia
Hemos filtrado la lista oficial para traerte las oportunidades exactas de Primer Empleo. Si eres Profesional, Técnico o Asistencial, aquí tienes los códigos OPEC listos para inscribirte.
¿Cómo usar esta lista?
Ubica tu vacante en la lista de abajo (ya están filtradas).
Haz clic en el botón Copiar OPEC.
Ve a SIMO, pega el número en el buscador y dale a la lupa.
